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Le Tronc Commun est la porte d’entrée obligatoire des cycles Professionnalisation et Manager.
Il est ouvert à toute personne, responsables d’entreprise, RH ou futurs professionnels du coaching, ils peuvent y apprendre les éléments fondamentaux de la posture de coach.
ProgrammePré requis: aucun
Lire sur le sujet : «Posture de coach» de F.Delivré
Pédagogie
Le cycle Professionnalisation propose un apprentissage progressif et soutenu pour devenir un professionnel de haut niveau. Tous les éléments du métier sont abordés de façon logique, exigeante et en même temps bienveillante afin que chacun puisse à l'issue de cette formation trouver dans le cadre proposé son propre style.
Méthode pédagogique
Les enseignements magistraux ont lieu en salle commune et font l’objet d’exercices d’application en salle d’étude. La progression dans la connaissance de soi a lieu en jardin d’hiver. Les participants peuvent se rencontrer pour s’exercer en groupes de pairs dans le patio soit à leur convenance, soit selon des « consignes de travail » données à la fin de chaque session.
De façon régulière au cours du cycle, les participants sont invités à représenter devant le groupe des concepts importants vus au cours de sessions précédentes.
Contenu de l'enseignement
Il s'inspire fondamentalement du livre «le métier de coach» auquel s'ajoutent l'expérience acquise en pratique du métier et en formation de coachs de François Souweine depuis 1987.
Pré requis : Les postulants au cycle Professionnalisation sont acceptés au vu de pré-requis validés par un entretien avec François Souweine ou François Delivré et complété par un entretien avec Noëlle Philippe pour la partie relative à la personne et à son développement.
Programme
Outre les enseignements du cycle Posture de Coach, les participants assistent à la présentation de la théorie organisationnelle de Berne, à la session "Coaching d'un manager et de son équipe" du cycle Professionnalisation, et reçoivent une formation spécifique sur le coaching de collaborateurs.
Pré requis : Participation au Tronc Commun "Posture de Coach"
1 Analyse Transactionnelle et coaching
Aucun pré-requis
2 Le coaching des "personnalités difficiles"
Pré Requis : Coachs internes ou externes certifiés ou équivalent.
Le cursus est obligatoirement complété par des sessions de week end (3 X 2 jours) animées par Noëlle PHILIPPE et centrées sur la personne du coach et sa capacité à coacher des équipes ou des situations difficiles d'équipes.
Recrutement sur dossier et entretiens avec Noëlle PHILIPPE et François SOUWEINE.
Ce cycle débouche sur une certification en Coaching d'Équipe.
Pré requis :
Les postulants au Master Class en Coaching d'Équipe sont acceptés au vu de pré-requis validés par un entretien avec François Souweine, complété par un entretien avec Noëlle Philippe pour la partie relative à la personne, à son développement et à sa capacité à gérer des situations collectives complexes.
Les entretiens sont accordés à réception d'un dossier de préinscription comprenant :
- Une lettre de motivation, avec les raisons qui amènent le ou la candidat(e) à cette formation
- Un CV attestant de son expérience du monde de l'entreprise
- Un CV attestant de son expérience de consultant/coach interne ou externe
- Le parcours de formation certifiante en Coaching individuel
- Le parcours de développement personnel (travail thérapeutique)
- Le niveau de formation dans une approche psychologique (AT, PCM, PNL...études en psychologie, didactique en psychanalyse) et psychosociologique
Certification
Le Cycle Master Class en Coaching d'Équipe débouche sur une certification.
Celle-ci comporte une partie écrite et une partie orale.
La certification est assurée par les enseignants de l'Académie et un coach professionnel qu'ils ont habilité à cet effet et qui préside le jury.
Plan d'accès |
| 15 Mai 2008 |
| Deuxième session 2008 -2009 Vous pouvez dés maintenant vous pré-inscrire |
| Dates & tarifs |
| CV Certifiés |
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